近日，多位新高管加入了龙湖地产的管理团队，他们分别是：运营管理总经理陈凯、投资发展总经理顾绯、战略及公司品牌总经理秦力洪和西安龙湖地产总经理陈晋刚。

    在加入龙湖之前，陈凯一直在华润集团及华润置地供职，任华润置地上海总经理。顾绯一直在重庆市规划设计院及重庆市规划局工作，曾任重庆市大渡口区副区长。秦力洪先后任职宝洁公司和罗兰贝格国际咨询机构，此前任某汽车公司营销副总。陈晋刚加入龙湖前任首创置业旗下北京安华世纪房地产开发有限公司和北京阳光城房地产有限公司总经理。

    随着龙湖“区域聚焦”战略的实施和全国化扩张，龙湖一直在积极构建多元化职业管理团队。从外部引入中高层职业经理人，就是其中很重要的一步。

    在过去几年里，龙湖已成功引入了多位成熟的职业经理人，如：首席人力资源官（CHO）房晟陶（曾任宝洁公司人力资源高级经理，拓晟管理咨询董事总经理，自2005年中起任职龙湖集团董事，）、首席财务官（CFO）林钜昌（曾任职美林证券副总裁、华润置地CFO，于2006年7月加入龙湖）、集团公共事务总监王桐（07年3月加入；曾在外交部工作、加入龙湖前曾任联想控股公共关系部副总经理）；战略发展总监韦华宁博士（曾任长江商学院中国管理研究院企业战略执行研究中心研究员，于2005年中开始任职龙湖集团董事）及北京龙湖总经理邵明晓（曾经营和管理过多个地产项目公司，于2006年3月加入）等。

    在成功引入的60多名中高层管理人员中，既有同行业的，也有跨行业的；有来自民企、国企的，也有来自外企的；他们在地域分布上也呈现多元化的特点。龙湖地产首席人力资源官房晟陶表示，越来越多的中高层职业经理人加入龙湖，并成功地成活，使得龙湖的组织管理能力持续增强，现代、多元化职业管理团队也逐步完善，这为龙湖在全国顺利进行业务拓展提供了非常重要的组织能力保障。

    同时，通过建立“仕官生制度”，龙湖也在积极为未来的发展储备和培养中高层管理人员。从2004年开始，龙湖地产连续进行了四届校园招聘，在全国众多知名高校中建立了自己的品牌影响力。2007 年，龙湖地产吸引了60多名来自清华、北大、复旦、浙大等10多所重点高校的硕士、博士和本科应届毕业生加入龙湖。如今，第一批加入龙湖的部分仕官生已担任了中层管理职位。

    龙湖创建于1995年，成长于重庆，正发展于全国，总部设在北京，下辖重庆、成都、北京、上海和西安五个地区公司，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业管理三大板块。龙湖致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为，在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。