春节以来，重庆招才引智工作传递出一系列新信号。新华网发（王正坤 摄）
新华网重庆2月28日电（王龙博）“可以明显感受到，重庆近期增强了在吸引海外高端人才方面的决心。”在位于嘉陵江畔的办公室里，贺李强对新华网说。
贺李强所供职的，是当地一家中外合资的高端人力资源综合服务机构。这家名为外企德科的人力资源公司，因在全球拥有60多个国家和地区的服务网络，经常接到来自地方政府和企业的海外人才招聘业务。
“前几年，公司承接的海外引才业务以成都等地的客户为主，重庆则偏重于国内招聘。”贺李强说，如今，情况正在发生变化。
自去年以来，重庆着手推进以大数据智能化为引领的创新驱动战略行动计划，寻求经济发展质量变革、效率变革、动力变革的“新密码”。“对传统意义上以制造业见长的重庆而言，发展智能产业和数字经济对当地人才供应提出了新的需求。”当地学者分析称。
新华网注意到，春节以来，重庆的招才引智工作已经传递出一系列新信号，重点则包括加大海外引才力度，而大数据人工智能成为重点领域。
海外高校毕业生、带项目人才等将成为重庆力图吸引的重点人群。新华网发（王正坤 摄）
“与往年两到三场的数量相比，今年我们已初步拟定了近20条海外引才线路。”重庆市人力资源和社会保障局相关人士称，目前来看，几乎每个季度都会有重庆在海外的引才活动，其中澳大利亚、新西兰、日本、新加坡等地已有初步的对接成果。
新华网注意到，重庆市拟定的引才线路覆盖四大洲的20多座城市，每条线路均标注当地人才的集中领域。以汽车制造为例，就纳入了包括底特律、东京等线路。
作为部分线路的服务提供方，贺李强表示，在当地宣传重庆人才政策的同时，高校毕业生、带项目人才等将成为重点吸引人群。“我们还计划在一些重点城市设立重庆联络站，使海外引才工作得以常态化开展。”
作为重庆开发开放的重要平台，两江新区对海外高端人才的需求更为旺盛。“自今年起，我们将在全球范围内绘制人才分布图谱，首先找到人才在哪里。”两江新区组织人事部相关人士表示。
据悉，在海外引才方面，两江新区未来三年内将跑遍5大洲 、重点选择15个国家、30所大学，开展政策宣讲、环境展示、产业优势推广等活动；此外，还将在五大洲设立10个海外引才工作站，并通过引才机构组织海外人才两江行活动。
在重庆今年的海外引才计划中，人工智能与大数据成为热门领域。新华网 李相博 摄
新年伊始，重庆两江数字经济产业园正式开园。
这座规划面积40.8平方公里，以数字基础型、数字应用型、数字服务型为重点方向的产业园开园首日，就引来了包括阿里巴巴、百度无人驾驶等一批重量级项目入驻。
“某种程度上，重庆已经把智能化视为发展新动能的一个具体路径。”重庆市综合经济研究院院长易小光认为，一方面智能化、大数据是整个技术和产业变革的方向，另一方面智能化可助推重庆庞大的制造业“老树发新枝”，“这可能是重庆做出选择最重要的原因。”
“但大数据、智能化产业所高度依赖的人才和技术，是重庆当前面临的一大瓶颈。”当地学者分析称，借助“外力”，大力引进人才和技术，实现开放发展，或将成为重庆的必然之路。
新华网注意到，在重庆今年的海外引才计划中，人工智能与大数据已成为热门领域。
“以人工智能为例，全球相关人才主要集中在美国、日本、印度、新加坡等国家，我们将前往一批重点城市进行推介。”重庆市人力资源和社会保障局相关人士称。
此外，在两江新区规划的“海外人才行”线下活动中，也将举行人工智能专场，新材料专场，大数据专场等。
在武汉、成都、西安等周边城市均加大引才力度的情况，重庆如何增强对人才的吸引力？
“调查发现，不同类型的人才在需求方面也存在差异化。”重庆当地学者指出，青年人才看重发展前景和薪资水平，研究型人才看重科研成熟度和发展平台，新兴产业人才看重产业前景和创新能力，外地入渝人才希望获得带薪休假兼顾家庭亲情。
新华网在采访中发现，针对各类型人才的差异化需求，重庆正在尝试以产业+政策的组合拳方式，增强自身对人才的吸引力。
产业方面 ，以智能产业为例，重庆有深厚的产业基础和丰富的应用场景，这是重庆吸引国内外一流人才、一流企业的有利条件。
“政策方面，重庆市已经发布了面向海内外英才的‘鸿雁计划’，推出了包括创新创业、人才服务证、居留签证、医疗服务等领域的一系列优惠政策。”重庆市人力资源和社会保障局相关人士称，近期，将开始评选首批“鸿雁计划”人才。
两江新区组织人事部相关人士称，近年来，两江新区一方面坚持‘以产业聚人才、以人才促产业’的工作理念，建立以产业链为导向的人才培养模式。“另一方面，出台了人才公寓、配偶就业、子女就学、交通出行等多项服务政策，还通过设立专项奖金，落实特殊津贴发放制度等，提升人才服务质量。”
在1月召开的地方两会上，“实施引才专项行动”被专门写入重庆市政府工作报告中。报告提出：要下大力气引进创新创业领军人才和高水平创新团队，带动各类创新人才加速集聚。把重庆建成“创新之城”“创业之都”。（完）
