今年9月，第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在重庆举行。新华网发
新华网重庆12月26日电（刘磊）全国每10辆新能源汽车就有1辆“重庆造”、笔记本电脑产量连续多年居全球第一、西南铝研制的高性能铝合金材料成功应用于C919大飞机……过去五年，重庆高质量发展蹄疾步稳，巴渝大地活力奔涌，生机无限。
成事之要，关键在人。一个个令人瞩目的产业奇迹背后，是一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，他们用匠心助推“重庆制造”迈向“重庆智造”“重庆创造”。
2024年10月，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。
一年来，重庆以“建设产业工人发展型城市”改革为牵引，制发《重庆市数字技术工程师培育项目实施方案》等配套文件34个，推动产改纳入重庆市“十五五”规划，各区县全覆盖建立产改工作机构，深化产业工人思想政治建设，提高产业工人技术技能素质，维护产业工人合法权益，搭建产业工人建功立业平台，引领产业工人走好技能成才、技能报国之路，赋能重庆向“新”而行。
这是今年11月举行的“中国梦·劳动美”重庆工人红岩大思政课宣讲比赛决赛现场。新华网发
思政课里凝聚奋进力量
11月初，“中国梦·劳动美”重庆工人红岩大思政课宣讲比赛迎来最终角逐，来自全市公安、教育、电力、制造业、新就业群体等一线的20名职工选手，用真挚的语言讲述鲜活的故事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神可感可触。
“百年前，第一代能源人提着矿灯钻进漆黑的矿井；百年后，这盏灯已化作‘疆电入渝’的特高压直流输电工程，0.007秒就能将新疆的绿色电能送到重庆。”现场，重庆能源集团的鲁彦伶手执一盏复古矿灯，将工人们跨越时代的初心、坚守与传承娓娓道来。
今年是中华全国总工会成立100周年。当前，重庆全市产业工人总数超569万人。这样庞大的群体，只有在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结，才能为改革凝聚人心、汇聚力量。
为全面提升职工思政水平，让产业工人队伍与“忠勇、坚韧、开放、争先”的重庆城市精神同频共振，今年3月，重庆市总工会在红岩精神重要发祥地沙坪坝区启动“重庆工人红岩大思政课”。
“我们重点聚焦构建特色化思政体系、打造立体化思政矩阵、发展浸润化思政格局三大维度，精心培育‘红岩思政’育人铸魂品牌，团结引导职工群众听党话、跟党走。”重庆市总工会党组书记、副主席余季平表示。
思政课扎根产业土壤，接地气才能冒热气。一年来，重庆的劳模工匠、思政老师们深入全市车间、学校、社区、工会驿站等地，解读政策、分享经验、传递榜样力量，将红岩精神转化为一场场内容丰富、形式多样的生动宣讲。
此外，重庆市总工会整合重庆1949大剧院、红岩村、赵士炎烈士馆等场景资源，遴选一批研学线路，建设一批实践教学基地，将众多红色遗址转变为思政课的“历史课堂”，让红色地标持续焕发新的育人活力。“那些曾经只在书本上出现的名字如今变得生动起来，跨越漫长岁月，激励着我们勇往直前。”中铁二十局房地产公司职工王焕丽说。
数据显示，今年重庆抓好产业工人队伍党建工作，围绕“重庆工人红岩大思政课”品牌，开展“劳模工匠、优秀思政教师进千校万企”主题宣讲1.2万余场次，累计覆盖职工310万人次，推动形成“比学赶超”的创新氛围。
两江新区水土街道万寿社区青年夜校，青年职工在老师的指导下学习制作丝网花。新华网发（秦廷富 摄）
激活从制造到智造的“人才引擎”
新质生产力，正给中国的制造业城市高质量发展带来强大动能。
作为工业重镇，近年来，重庆锚定建设国家重要先进制造业中心目标任务，加速建设“33618”现代制造业集群体系。巴渝大地上，数字车间、智慧工厂蓬勃兴起，智能网联新能源汽车、新型显示等新产业快速增长，生物制造、前沿材料研制加速布局，高能级现代制造业集群体系正加速形成。
产业是工匠生长的土壤，工匠是产业跃升的引擎。
走进长安汽车全域5G数智化工厂，只见800余台智能化设备高效协同，1400余台工业机器人精准作业，420余台智能AGV物流车穿梭自如，平均每分钟就有一辆新车下线，让人仿佛迈入未来世界。
科技的飞速发展，新兴产业不断涌现，对工人的技术技能提出了更高的要求。“自动化的生产线需要的不再是拧螺丝的腕力，而是对智能设备的驾驭能力。”长安汽车一线员工魏松深有感触。
为让技能人才培育紧跟产业脉动，今年重庆加强源头培养，针对高校实施专业设置布点动态优化“四个一批”策略，新增大数据、人工智能、智能网联新能源汽车、高端装备制造等重点领域专业，专业设置与产业发展匹配度达89%。
另一方面加强职业技能培训。“大家知道现在哪些证很火吗？没错，互联网营销师证书就是其中之一。”在九龙坡区民安华福社区“职工夜校”，一门系统讲授互联网营销的各种策略与技巧的专业课受到青年职工追捧。近年来，重庆已形成“夜校培训—创业孵化—就业创业”全链条服务职工新模式。
“夜校热”折射终身学习热潮。过去一年，重庆实施“技能照亮前程”培训行动，开展班组长“领航计划”、创新方法大赛等，累计培训105万人次。建成各级各类工匠学院70家，上线技能课程2045节，汇集创新成果549项。
“聚焦数字技能人才培养，我们还依托工业软件与信息服务实训基地、产业数字化赋能基地，开发数字课程，搭建数字化应用示范产线，构建智能改数转人才培育新格局。”重庆市总工会相关负责人介绍。
今年，助力产业工人学历能力“双提升”的“求学圆梦行动”也在重庆走深走实。一年来，重庆开展学历继续教育超5000人、组织技术技能培训超3万人次，一大批职工乘着政策东风，放下工具、拿起课本、重返课堂。
外卖小哥在沙坪坝区中心湾社区“暖新驿站”休息、喝水、充电。新华网发
让产业工人“有为”更“有位”
这两年，重庆轨道集团员工张杰迎来了“升级人生”，成为装配钳工首席技师。
扎根道岔维修岗位多年，他带领团队完成30余项科技创新和技研任务，使设备故障率下降50%以上，十几年前就取得了高级技师证书。“但那时又喜又忧，忧的是年纪轻轻技能等级就到顶了，以后发展怎么办？”张杰回忆。
曾经，“职业天花板”不够高，限制了不少一线工人的成长。
自《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》于2022年3月施行后，原有的五级技能等级扩展为八级。
“新八级工”制度的实施，让张杰这样的高技能人才有了更广阔的职业发展空间。
2025年重庆持续畅通产业工人向上发展通道，全市特级技师、首席技师总量分别达到157人、5人，较2024年度增长42%。
2025年全国行业职业技能竞赛——第六届全国智能制造应用技术技能大赛决赛重庆赛区现场。新华网发
与此同时，积极搭建选才“赛道”。一年来，重庆打造“扛起新使命·建设新重庆”百万职工岗位建功竞赛平台，统合全国、市级、区县（产业）、企业基层四级竞赛活动，累计开展线下竞赛活动320场次，吸引412万人次职工参与，并从中选拔出省部级劳模、重庆五一劳动奖章获得者等众多优秀人才。
产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。在重庆，产业工人不仅“有为”，也愈发“有位”。
今年，重庆全市“两代表一委员”中产业工人295人，占比持续提升；全市重要会议和重大活动邀请优秀产业工人代表出席实现制度化运行；在“感动重庆十大人物”“最美重庆人”等活动中推出刘乔平、郭东胜、胡万琪等产业工人典型。
让产业工人站稳“C位”、主人翁地位更加显著，不仅需要制度机制的保障，更需要全社会参与其中。
两江新区铁山坪街道五里坪社区地处港城工业园区腹地，社区常住人口近万人，其中本地农转非人员占三分之一、外来人员占三分之二，产业工人、职工家庭居多。当地因地制宜地组织开展跨企业、跨区域的职工家庭教育、儿童托管、理论宣讲、培训招聘等活动，实现阵地共享、服务共享、活动共享，打造服务暖心、职工放心、政企连心的共享职工之家。
今年，重庆市总工会还推动相关部门在中心城区谋划915个15分钟生活圈，统筹生活、就业、医疗、教育、养老、文化、体育、通勤等设施功能。举办青年婚恋交友活动937场、服务包括青年产业工人在内的单身青年11.2万人次。少了“后顾之忧”，职工更有干劲，企业更有活力。
9月，大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛“花落”重庆。对重庆而言，这是至高荣誉，更是巨大鞭策，将助推全市进一步营造尊重技能、崇尚工匠的社会氛围，加速“产业—科技—人才”的良性循环，把“咱们工人有力量”唱响在中国式现代化征途中。
深化产业工人队伍建设改革，走过千山万水仍需跋山涉水。
当前，重庆正立足“建设与重庆产业发展相匹配的一流产业技术工人队伍”主要任务，健全红岩铸魂、技能形成、职业发展、建功平台、权益保障服务产业工人“五大体系”，建设产业工人发展型城市。
重庆力争到2035年底，产业工人与产业发展、城市发展实现有机融合和良性互动，“以城聚人、以人促产、以产兴城”的循环发展生态全面形成，为现代化新重庆建设注入磅礴动能。