璧山区聚焦中小企业欠薪问题，构建“综合协调、多跨联动、疏导稳控、快速处置”工作模式，建立“红黄蓝”三级预警机制，有效促进多起企业欠薪问题化解。

  近年来璧山区部分企业因经营不善，造成资金链断裂，拖欠工人工资问题比较突出。此类中小企业拖欠工人工资总额不多，但涉及工人人数较多，多数还涉及不同区域和部门，一旦处置不及时很容易影响社会稳定。2023年以来，璧山区璧泉街道某皮鞋企业，陆续开始拖欠100余名工人80余万元，所涉工人通过聚集方式到多次厂区、政府等部门聚集讨要工资。

  璧山区快速成立由区委、区政府分管领导任组长，璧山区高新区、区人力社保局、区法院等单位为成员的工作领导小组，建立工作专班。按照“司法确认确定工资债权、全面执行摸排企业财产”等工作思路，建立多跨联动工作机制，司法机关、税务机关配合，到四川、广东等地协调处置，全力化解欠薪风险隐患，通过工作兑现劳动者工资204笔，100余名工人的诉求得以满足，欠薪风险隐患得以化解。

  今年以来，璧山区聚焦群体欠薪高发领域，建立“红黄蓝”三级预警机制，由人社、税务以及司法部门等多个部门联合预警研判，通过线上建立涉薪纠纷调解、仲裁申请、司法确认的快速通道，线下组建多部门联合处置专班，线上线下融合，实现从风险发现、调查核实、纠纷化解到权益兑现的全流程闭环管理，大幅提升了欠薪风险隐患的处置效率以及群众满意度。（田小露）