近年来，秀山县通过“名医赶场”“乡聘村用”等举措，不断加快优质医疗资源下沉基层，进一步满足广大群众看病就医需求。

  一直以来，农村卫生室都面临着“村医老龄化、能力不足、服务不优、待遇较低”的难题，导致村卫生室出现“空白点”，小病不出村的目标难以实现，限制村级卫生服务能力的提升。

门诊问询。

  针对县域医疗资源分布不均衡，老百姓看病不方便，基层医务人员编制紧缺、引进难、留住难、水平低等问题，秀山县于2022年联合出台了《秀山自治县卫生人才“县聘乡用”“乡聘村用”工作实施方案（试行）》，从人才优化、政策保障、医疗服务等方面，对“乡聘村用”工作进行探索实践。

  雅江镇卫生院是“乡聘村用”试点乡镇。在“乡聘村用”工作推进中，该院已完成配备合格村医9名、劝退未达标村医5名，形成“六统一”管理模式，已建立人才聘用、人员进退、财政投入、人员保障相关机制，并实现村医工作规范化、标准化、职业化。

  近日，雅江镇卫生院召开2025年一季度“乡聘村用”医疗服务能力提升培训会，重点从个人诊疗技能、公共卫生服务能力等方面进行培训。

  “‘乡聘村用’工作开展以来，我们通过不断优化村卫生室资源配置，提高村卫生室整体服务能力等措施，进一步满足辖区内居民就诊需求。”雅江镇卫生院院长郑付才说。

  随着医疗资源逐步优化，广大群众看病就医将更有保障。根据规划，到今年年底，秀山县试点乡镇将新增“乡聘村用”卫生人才不低于20人，试点乡镇卫生室将整体提升至三星级标准，能实现诊疗患者5000人次以上，开展各类知识讲座、健康义诊等活动不少于50场次。

  与此同时，秀山县“名医赶场”工作也在同步推进，以乡镇街道“赶场日”为契机，围绕内科、妇科、儿科、产科、中医科等领域，针对广大群众进城看病就医不方便问题，通过组建名医团、实施联合坐诊、开展专科巡诊、推进“传、帮、带”教学模式等举措，全面推进优质医疗资源向基层不断延伸。

  近日，在洪安镇中心卫生院，该院“赶场医生”钱振东、崔素荣正在各自岗位上开展工作。

  “今天崔主任给我们讲解了无创呼吸机的使用，虽然在基层无创呼吸机用得还是比较少，但是确实有一些病人需要运用无创呼吸机。”洪安镇中心卫生院内科副主任张孟尧说。

  自2024年10月以来，秀山县卫生健康委通过“名医赶场”推动医疗资源下沉。截至目前，秀山县已组建“赶场”名医32名，已开展“名医赶场”专项医疗服务活动21场次，开展医疗质量管理培训32场次，不仅县域城区优质医疗资源得到均衡，也进一步保障广大群众看病就医需求。（杨帆 陈瑞）