（视频来源：荣昌区融媒体中心）

　　新华网重庆3月30日电（韩梦霖）一场平凡无奇的公务员考试，为何引发众多网友和媒体的关注？一座位于成渝腹地的西部小城，如何通过把服务细节“拉满”，让青年人才对其刮目相看？

　　3月29日，重庆市荣昌区2025年第一季度招聘事业单位工作人员笔试结束后不久，一位考生就在自己的“小红书”账号上分享：“这次考编待遇情绪价值直接拉满！高铁考点考试直通车包接包送！考生考完直接在学校食堂吃免费还丰盛的午餐，大巴车送你到想去的景点，怕我们看不懂还配导游讲解。”

　　就在不久前，重庆市2025年度公开考试录用公务员笔试开考，荣昌区就因其在考试期间所提供的暖心服务，而被众多网友“点赞”。网友“暴风夸夸”称这场考试“刷新了以往对考试的认知”，他在分享的文章中表示：“之前考试都是自己忙着找车、找酒店，考试完还得匆匆忙忙找吃的，感觉自己就像在单打独斗。但这次在荣昌考试，真切地感受到了政府的满满诚意，就像是一场双向奔赴。”

　　那么，荣昌区究竟提供了哪些服务，让不远而来的考生如此“有感”？

　　荣昌区就业和人才中心副主任谢清介绍，以此次事业单位招考为例，他们为考生提供了吃、住、行、考四个方面的暖心服务，涵盖线上、考点内和考点外。线上及时发布报名人数统计、考点分布和酒店信息，方便考生根据需求预订酒店和车票；考生在打印准考证时，会再次发布交通提示、详细考场分布图、特色小吃推荐、就餐和旅游登记问卷调查。考点内设置了开放食堂、考场指示、电子时钟，以及就业人才政策、企事业单位招聘岗位需求的宣传牌；考点外安排了从高铁站到考点、酒店，以及酒店到考点、考点到特色小镇的直通车，同时还有志愿者等在高铁和考点进行引导，并在特色小镇内为考生提供讲解服务。

　　“我们还充分考虑到考生可能会不慎弄丢准考证或忘记打印纸质准考证，因此在每个考点的大门口，专门设置了准考证打印点。”谢清表示。

　　荣昌区人社局相关负责人介绍，这些看似不起眼的小事和细节背后，是近30个单位的通力合作，以及历经两周时间的筹备。今年以来，荣昌区在各类招聘考试中不断创新服务模式，通过“考试+文旅”的形式将人才选拔与城市宣传相结合，既提升了考生体验，助推了本地文旅产业发展，也进一步彰显了荣昌区“来了就是一家人”的发展理念和广纳贤才的开放姿态。

　　该负责人表示，“这些暖心措施只为给考生营造一个便捷、舒适的考试环境，为广大青年人才提供舒适的考试环境，吸引更多青年人才们齐聚荣昌干事创业。”

　　对考生的“共情”和尊重，背后不仅藏着这座城市对人才的渴望和诚意，还向外界释放出“荣昌不仅需要人才，更懂得如何善待人才”的清晰信号。

　　近年来，荣昌通过构建“1+8+N”人才政策体系，相继出台《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》《荣昌区“高层次人才引进专项”实施办法》和《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》《加快集聚荣昌国家级非遗人才十条措施》等招才引智政策措施，在引才、育才、留才、用才上出实招、见真功，吸引广大人才到荣昌就业、创业和落户。同时，组织、人社、教育、科技等多部门协同发力，聚焦人才所思所忧、所需所盼，提供集成服务，全力以赴做好人才引进“后半篇文章”。

　　例如，荣昌区在全市率先将中职毕业生纳入支持范围，让他们与高校毕业生一同享受从职业启航到长期发展的全周期系列保障政策；近期，荣昌还针对社会工作领域，推出了首个专项扶持政策，旨在通过系统性制度设计破解人才短缺难题，推动社会工作专业化、职业化发展；从人才认定周期缩短到补贴发放方式优化，从非遗人才专项支持到卫生人才政策倾斜，荣昌始终在动态调整政策供给，不断对人才服务进行迭代升级……

　　“边考试边招揽”的巧思，也让许多青年人感受到了这份城市的温度。重庆市江北区的一位考生张平说：”这次来荣昌参考，让我们考生有了一种归属感。不管这次我能否考上，都让我有一种很想留下来的感觉。”