“我非常后悔，不该将管水员岗位补贴挪作他用……”近日，彭水苗族土家族自治县龙溪镇召开警示教育大会，如榔村总管水员焦某某现场忏悔。

　　此前，龙溪镇纪委收到群众实名举报，反映如榔村村委存在私分管水员岗位补贴的问题。龙溪镇纪委立即对该问题线索进行初核，发现焦某某在担任如榔村总管水员期间，利用职务便利，私自挪用其他管水员工资7500元长达半年之久。最终，焦某某因违反廉洁纪律受到党内警告处分。

　　2024年以来，彭水县纪委监委全面梳理群众反映强烈、普遍存在的问题，将村级劳务用工问题作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的整治重点。聚焦村集体“三资”管理问题，通过入村调查、查阅资料、谈话了解等方式，对村（社区）劳务用工不规范问题进行监督检查，确保用工过程公开透明，杜绝优亲厚友、虚报冒领等行为。同时县纪委监委走好群众路线，坚持开门问计，鼓励群众参与监督，深化运用“码上举报”“廉情驿站”，及时处理群众反映的问题，确保群众利益不受侵害。

　　针对发现的村级劳务用工领域优亲厚友、虚报冒领等问题，该县纪委监委综合运用领导包案、提级办理、挂牌督办、专班跟进等方式，聚力攻坚重点案件，立案查处6人，批评教育和处理6人，追回集体资金20余万元。

　　在深入彻查违纪违法问题的同时，该县纪委监委积极做好“后半篇文章”，推动职能部门针对农村用工领域存在的问题，出台《劳务经纪人管理办法》等制度机制3项，进一步优化用工管理模式，规范基层小微权力运行。督促相关部门加强对公益性岗位、劳务经纪人以及村干部的培训，提升其廉洁自律意识和依法办事能力。截至目前培训劳务经纪人400人次，开发公益性岗位7208个。

　　该县纪委监委相关负责人表示，下一步将继续聚焦村级劳务用工问题，加强纪律建设，深化正风肃纪反腐，确保基层权力规范运行。