刘平（受访者供图）

　　2月17日，重庆川仪调节阀有限公司智能工厂内，智能设备轻微的嗡鸣声如同轻音乐静静流淌。刘平正指导年轻员工用机械臂将泛着银光的原料送入数控加工中心，经过精度切削、钻孔、打磨等工序，一个个球形阀体“闪亮登场”，出现在人们视线中。

　　“操作符合标准，产品质量合格，就是在操作方面还不流畅，得多加练习。”刘平认真点评，鼓励这些年轻工人在制造行业扎下根来、潜心磨炼“硬本领”。

　　关注营商环境，助推法治政府建设

　　作为全国人大代表、企业特级技师，刘平对行业发展环境尤为关注。

　　在刘平看来，机械制造业是一项系统性工程，技术、设备、员工、环境等要素缺一不可。其中，一座城市的营商环境，尤为刘平所看重。他认为，好的营商环境有利于企业更好发展。

　　这些年里，营商环境一直是刘平调研的重点。而随着调研的进行，他对营商环境的理解也在不断深入，认识到良好的营商环境离不开法治保障。

　　去年两会，他聚焦“抓住关键少数助推法治政府建设”主题提交的建议，引起高度重视。有关部门在回复中表示，将认真研究建议，并开展相关调研工作。

　　聚焦制造行业，调研技能人才流失

　　如何吸引更多年轻人进入先进制造业、为推动新质生产力发展贡献青春力量，是刘平思考的另一个有关社会环境的问题。

　　当前，我国制造业处于转型关键期，正在实现从简单手工操作转向智能制造，再到智能工厂的转变。

　　在这种背景下，一线员工不仅要掌握先进设备的操作要领，还要了解先进的加工技术、机器人等智能装备的基本原理和操作，“十八般武艺”要样样精通。

　　但刘平在调研中发现，现状不容乐观：企业急需有知识、有文化、技能精湛、适应多工种的青年人才，然而，很多年轻人宁愿去当外卖配送员、直播间主播等，也不愿进工厂、进入制造行业。

　　今年两会建议：完善薪酬待遇机制

　　“通过调研我们发现，‘约束多、薪酬低，劳动时间长、强度高，成长慢、待遇差’是不少年轻人对制造行业工作较为普遍的看法。”刘平说。

　　一个不容回避的现实是，生产制造一线技能人才的流失在很大程度上制约了企业发展，对新质生产力发展不利。

　　“从提升待遇、改善环境、完善制度着手，从拓宽年轻人的成长空间着手，让青年技能人才在企业里更有获得感、幸福感，才能吸引和留住更多青年人才。”刘平说。

　　今年全国两会，他将重点围绕“完善机制提高技能人才薪酬待遇”相关内容提交建议，为持续推动新产业、新业态、新应用迭代，加速培育新质生产力贡献智慧与力量。