怎么引导干部自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题？西南政法大学机关党委创新理论学习方法，实施青年理论学习提升工程，机关青年学理论、讲理论、用理论在学校蔚然成风。

  突出“坚信”回答好“学什么”的问题，以理论引领前进方向。西南政法大学机关党委将200余名机关青年干部跨部门编入10个学习小组，围绕全国全市教育大会精神、党章党规党纪等开展常态化的学习研讨，引导机关青年干部在党的创新理论学习中蓄势增能，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为。自开展青年理论学习提升工程以来，机关干部累计参学参训600余人次，日常主动学、集中研讨学、主题联建学，突出学以致用，在学校“双一流”建设中凸显机关青年作为。

  开展集中学习研讨会。

  突出“多样”回答好“怎么学”的问题，以深化实化提升理论修养。为了解决理论学习浅表化的问题，机关党委引导各小组结合工作实际，确定学习目标、制定学习计划、设置学习专题，并安排机关处级干部担任指导老师。在指导老师的带领下，各理论学习小组结合机关青年学习的特点，探索理论学习的新模式、新场景、新形式，让学习“动起来、热起来、活起来”。通过开展“模拟课堂”“工作分享会”“寻访校史馆”“清廉教育实践”等活动，把说教式学习变为互动式学习，把笼统式灌输转为共享式交流。机关党委委员、第六组指导老师王群表示，机关党委组建青年理论学习小组，一方面突出朋辈交流学习，另一方面更搭建了机关以老带新“传帮带”助力青年成长成才的良好平台。

  各部门青年干部走进校史馆等地，实地研讨学习。

  突出“笃行”回答好“为什么学”的问题，以内化转化提升工作实效。西南政法大学党委常委、组织部部长敖山表示，把所学所悟转化为干事创业的实际成效是学习的最终目标，更是年轻干部培养的重要内容。西南政法大学机关党委注重提升青年干部调查研究基本功，把理论学习与业务工作深度融合，推动青年干部“深入学院基层，走到师生身边”，围绕部门工作积极开展调查研究。活动开展以来，各部门青年干部走进学生楼栋、食堂、图书馆等，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。同时，跨部门组建理论学习小组，也为机关部门搭建了一座相互学习、增进沟通的桥梁，实现工作中“1+1＞2”的协作效率。

  在小组联学中，第三组组长、教务处课程建设与实践教学科科长谷云琦从学生培养的角度出发，结合时代特征，为大家介绍了人才培养工作的急与需。第九组组长、学生处心理健康教育科科长谢明星表示，心理健康对学生成长至关重要，通过交流研讨， 进一步了解了当下学生的成长规律和培养方式，对做好本职工作方向感更明、使命感更强。