就业招聘会现场。

  最近，重庆璧铜线轨道交通运营管理有限公司的青年人才刘佳宇得到了一个好消息：她申请到了铜梁人才政策中的安家补贴。“人才专员点对点主动联系符合条件的人才申报政策补贴，让我们初入职场便感受到铜梁温暖有力的支持，也让我看到了这座城市对青年人才的尊重与期待。”刘佳宇感动地说。

  刘佳宇得到的关怀，正是铜梁区人力社保局培育打造“先锋人社”党建品牌的一个缩影。坚持党建和人社业务双融双促，铜梁多点发力保障民生，引育并举保障人才，重拳出击保障权益，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  专场招聘、网络招聘、智慧人力市场招聘、人才夜市、校园招聘……截至目前，铜梁今年开展各类招聘活动112场，1371家企业提供岗位3.5万个，达成意向协议6900余人次。

  铜梁区人力社保局相关负责人介绍，通过扎实开展就业帮扶、持续拓宽就业渠道、有力保障企业稳岗扩岗等措施，今年全区促进城镇新增就业1.5万人，完成目标任务的130.45%，城镇调查失业率始终控制在5.5%以内。

  此外，通过“先锋人社”品牌深入实施的社保“扩面提质”专项行动，今年已开展社保宣传活动147场，基本养老保险参保率稳定在97%以上，累计支付社保待遇29亿元。

  实施人才集聚、培育、激励、暖心工程，修订出台《铜梁区支持青年人才创新创业措施（试行）》，引进各类人才1968人，培育高技能人才515人。累计63人申报青年人才政策补贴64.06万元，目前已发放人才奖励14.78万元，剩余补贴将按月足额发放。

  “我们将继续把党建工作贯穿人社事业发展全过程各方面，突出抓好就业创业、人才培养、社会保障、社保经办服务等，积极为群众办实事、解难题，开启人社‘温度’服务新模式，推动铜梁人社事业高质量发展。”铜梁区人力社保局相关负责人表示。（李慧敏 张晓梅）