作为重庆医科大学直属的新型混合所有制、非营利性医院，重庆医科大学附属第三医院（以下简称：重医大附三院）坚持以患者为中心，坚持正确办院方向，以体制机制优势激活医院高质量发展新动能，狠抓医院运营管理机制、基层组织建设、医德作风建设等，全面探索一条有重医三院辨识度的党建工作新路径，为重庆及周边地区广大患者带来了优质高效的医疗服务，以及全新的就医选择与体验。

  据悉，该院获评“重庆市教科文卫体系统先进职工之家（2020年）”、“重庆五一劳动奖状（2021年）”、“重庆市卫生健康系统（2019～2023年度）先进集体”、重庆医科大学先进基层党组织（2024）、重庆市“平安医院”等称号。

  擦亮底色 抓牢制度建设“领航”

  医院持续构建现代医院治理结构体系，强化基层党组织建设，党员占职工总数逾四分之一。党组织发挥政治核心作用，确保医院发展的正确政治方向等党的建设有关内容写入了医院章程，实行院长负责制和党政“双向进入、交叉任职”领导体制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，有效提高了该院领导班子的决策力与领导力。

  在制度建设上，医院不断健全完善理事会章程、医院经营管理制度、党委会议事规则、院长办公会议事规则、党委委员联系支部等制度。2021年，医院（学院）成功召开了第一次党代会，选举产生医院第一届党委，科学有效地推动党建与医院发展同频共振、互融互进，确保医院沿着正确发展道路锐意进取、阔步前行。

  重医大附三院党委书记刘志远表示，医院注重推进组织覆盖和工作覆盖，探索党组织和党员发挥作用的有效形式，坚持以党的政治建设为统领，确保医院发展方向不偏；强化思想建设和意识形态工作，确保阵地不丢；夯实基层党组织建设，确保战斗堡垒作用不减；加强纪律建设及作风建设，确保医院正风肃纪驰而不息；不断夯实制度建设，使医院发展的动力不竭。

  彰显本色 建强基层堡垒“聚力”

  基层党组织是提升医院战斗力的基石，是上下沟通的“红色桥梁”。

  创新理论学习形式，强化思想引领。重医大附三院创新党组织设置和活动方式，弘扬改革创新精神，大力推进党建引领医院治理。加强思想引领，增强理论自信，提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力。各支部结合自身特色开展了形式多样的学习活动；院党委定期举办覆盖全院基层党组织书记和班子成员的集中培训，党组织政治功能和组织功能得到增强。

  此外，在常态化理论学习之外，医院还创新学习形式，真正让理论学习入脑入心。2024年，院党委组织各党支部扎实开展党风廉政教育。在基层党组织书记培训中，党员走进川陕革命根据地红军烈士陵园、川陕革命根据地红军烈士纪念馆等地，开展重温入党誓词、聆听红军后代守陵人讲故事等一系列活动。召开庆祝中国共产党成立103周年表彰大会，激励全院党员奋发进取、争先创优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。举行“《向西而歌》——听党指挥跟党走‘西迁精神薪火传’”诵读分享活动，以书为媒，围绕重庆医科大学组织编写的《向西而歌：400位上医人西迁重庆的故事》一书，将书中典型人物故事与视听作品、现场访谈相结合，回顾了重医西迁前辈们开拓创业的奋斗历程，重温他们无私奉献的感人事迹。

开展《向西而歌》——听党指挥跟党走‘西迁精神薪火传’”诵读分享活动。

  把支部建在科室，提升服务效能。针对医院成立时间短，组织架构和党员人数快速增加等实际情况，医院党委不断细化、完善、充实基层组织建设，将支部建在科室上，支部数量先后从7个调整为14个，目前是28个党支部，辅以深入实施党支部书记“双带头人”机制，不断把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作发展的优势，推进党建工作与中心工作有机融合。同时，党支部充分发挥引领作用，引领医务人员切实践行“惠民有感”，增强健康服务效能，切实提升人民群众就医获得感。

  近年来，医院以建立技术指导医院、专科联盟等形式，与各级各类医院开展深度合作,为推动重庆优质医疗资源扩容和均衡布局做出应有的贡献。医院每年派出5-8名医生，下基层帮扶，其中包括参与中央组织部“组团式帮扶”工作，赴云阳、酉阳等基层医疗机构支援帮扶，对口支援西藏昌都开展孕幼营养健康指导。

  刘志远表示，下一步，医院将立足自身优势和特色，持续构建党建统领工作机制，奋力打造学习型、开放型、创新型、服务型、效能型的新时代“红岩先锋”变革型组织，紧扣“一统五型六化”，深化“党建+服务”, 不断提升医疗服务能力和水平，推进医院高质量发展，以更优质、更高效、更便捷的医疗卫生健康服务惠及基层群众，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力，助力医院高质量发展。（翁小荔）