新华网重庆11月13日电（李海岚）近日，市民张先生等5名新就业形态劳动者与某传媒公司的劳动争议案件，在九龙坡区新就业形态劳动纠纷一站式联调中心云调解室调解成功，张先生说：“没想到这么快就能解决我们的问题，直接通过在线视频调解的方式就把我们的难题给解决了！”

  据了解，当前，重庆正积极打造新就业形态劳动纠纷一站式特色解纷体系建设试点。截至目前，重庆已建立30余个新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，共办理新业态劳动纠纷案件400余件。

  作为新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的试点区县，在维权平台建设方面，九龙坡区构建了线上线下融合的调解体系。

  在线上，“就近帮”数字服务平台上的新就业形态劳动纠纷云调解室，通过集成线上申请调解、远程视频调解等功能，实现了劳动纠纷调解的全流程线上化。

  线下，则设立了新就业形态劳动者综合服务中心，九龙坡区人力社保局、区人民法院、区总工会等部门均安排专职人员入驻，为新就业形态劳动者提供法律援助、纠纷调解等一站式服务。

  值得一提的是，九龙坡区还通过实施多项服务举措，进一步满足了新就业形态劳动者的多元化需求。例如，该区设立了关爱新就业群体专项基金，为新就业群体提供因病因灾临时困难救助。此外，该区还建立了“劳动维权+就业帮扶”机制，帮助劳动者解决就业问题，实现稳定就业。

  除九龙坡区，南岸区和渝北区也在新就业形态劳动者权益保障方面进行了积极探索。南岸区打造了集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的新就业劳动纠纷一站式调解平台，实现了举报投诉、先行调解、法律援助等“九大功能”的集成化服务。

  渝北区则通过部门横向联动、线上线下同步的方式，为新就业形态劳动者提供“零距离”服务。据相关工作人员介绍，该区在争议多发的街道设立了派驻仲裁庭，并引入了司法援助入驻立案窗口，为新就业形态劳动者提供便捷的法律援助服务。