新华网重庆5月29日电（李海岚）重庆市人力社保局近日发文进一步完善职业技能培训、技能等级评价补贴政策，明确规定补贴性培训类型主要包括就业技能培训、岗位技能培训、劳动预备制培训、企业新型学徒制培训、技师培训项目、创业培训、求职能力实训、以工代训，并分别明确各类培训的参训对象。

  在培训补贴方面，围绕重庆市产业发展、劳动者就业需求，细化了补贴标准和要求：一是根据技能复杂程度和就业市场急需紧缺需求，将就业技能培训、岗位技能提升培训分为A、B、C及A+四类，分别确定不同标准的培训补贴，通过差异化补贴引导，强化重庆市“33618”现代制造业体系等重点产业技能人才保障。

  二是根据培训后实现新增就业的，给予差额培训补贴。培训后实现新就业和未实现就业的，分别按照补贴标准的110%、90%予以补贴；参训时已就业人员参加培训按照100%予以补贴。

  三是突出培训重点，设立技师培训项目，着力解决高技能人才培养难的问题；开展劳动预备制培训，依托技工院校面向初、高中（含中职）毕业生开展1—2年的技能培训，系统提升学生就业技能。

  四是对于取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的六类人员，每人每年可以享受一次职业技能评价补贴，每人累计最多享受3次。补贴标准方面，取得专项职业能力证书的，给予150元/人的补贴；取得职业资格证书（或职业技能等级证书）的，给予初级工（五级）200/人、中级工（四级）250元/人、高级工（三级）300元/人、技师（二级）400元/人、高级技师（一级）500元/人的补贴。其中，纳入A类、A+类职业（工种）目录的，补贴标准上浮30%。