铜梁“龙乡人才夜市”招聘会现场。
9月6日晚,铜梁区龙城天街商圈万达广场,随着夜幕降临、灯光亮起,2023年“龙乡人才夜市”招聘会开始了。整齐排开的招聘展台,吸引不少来龙城天街游玩、散步的市民,有的浏览招聘信息,有的与招聘人员沟通,详细了解企业薪资及岗位情况。
据了解,将连续举办三晚的“招聘夜市”有重庆海辰储能科技有限公司、重庆铜梁万达广场商业管理有限公司、重庆铭利达科技有限公司、重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司、重庆庆兰实业有限公司等80余家区内重点企业到场,提供法律顾问、会计、工业工程师、质量管理、人力资源、技术员、销售、国企家政保洁等1600余个优质岗位,就业选择面十分广泛。
“招聘‘夜市’吸引的年轻人多,我们下一步需要招聘的工程师、会计、安全员这些岗位需求也相对比较年轻化。今晚投递的简历里符合条件的还比较多,效率比之前的招聘会要高。”重庆海辰储能科技有限公司人力资源部经理冉晗介绍。
“把招聘搬进商场夜市,为广大用人单位和求职者搭建更接地气的对接平台,让求职者‘边逛边选’,轻松找工作。”铜梁区人力社保局相关负责人表示,白天举办的就业招聘会,虽然能满足大部分人的需求,但有的求职者因时间冲突无法参加。举办“招聘夜市”,可以让求职者和企业方利用晚上闲暇时间交流对接。
不仅如此,把招聘会设在晚上,符合年轻人的生活习惯,逛街时顺便求职,游玩时也能找工作,为现在正热闹的城市夜间经济带来了新的流量,实现了“双向奔赴”。
“很新鲜,接地气,不像在传统的招聘市场那么严肃。”不少求职者觉得这样的招聘活动时间更灵活、氛围更轻松。
接地气,就有人气。“招聘夜市”第一天现场就气氛热烈,吸引了3000余名高校毕业生、登记失业人员等重点就业群体参加,现场达成意向性协议530余人次。
“举办这次‘招聘夜市’是就业保障服务的创新实践,企业‘摆地摊’亮岗位、求职者‘逛夜市’找工作,搭建企业与求职人员供需平台,助力求职者实现更高质量的就业。”铜梁区人力社保局相关负责人表示,将持续落实稳就业措施,加强就业服务对接、拓宽就业渠道、强化分类帮扶,摸清掌握重点群体基本信息、求职动态及就业创业需求,针对性开展政策咨询、职业指导、就业信息等就业服务,精准满足求职者的多样化需求,促进多渠道灵活就业。(李慧敏)