新华网重庆7月14日电（李海岚）重庆市人力社保局、重庆市科技局近期联合发布《关于落实外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作的通知》，加快推进外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，涉及后端开发工程师、电池安全工程师、自动驾驶算法、电驱系统开发等32个岗位。

  认定工作聚焦外籍“高精尖缺”人才地方认定标准改革试点主线，以持续深入推进营商环境创新试点工作为契机，优化外籍“高精尖缺”人才认定标准和流程，有效落实重庆市营商环境创新试点相关要求，完善引进外籍人才的便利化服务措施，积极营造“近悦远来”人才生态。

  重庆市外籍“高精尖缺”人才认定标准主要包括“入选国内人才引进计划的”“符合国际公认的专业成就认定标准的”“符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才”“创新创业人才”“优秀青年人才”等。其中，“符合国际公认的专业成就认定标准的”包括诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）；美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、图灵奖、菲尔兹奖等奖项获得者；各国科学院院士、工程院院士；担任过国际标准化组织（ISO）等国际知名学术机构和科教类国际组织委员、会员、理事；各国国立研究所或国家实验室主任负责人、高级研究员；各国科技计划项目成果负责人、首席科学家或主要成员；担任过国际高水平科技期刊正、副总编和高级会员等。

  重庆市外籍“急需紧缺”人才岗位主要包括医药和医疗器材批发、其他卫生服务、智能网联汽车、软件和信息服务、黑色金属铸造、新一代信息技术、新材料、集成电路、交通运输、金融等10大类行业，涉及后端开发工程师、电池安全工程师、自动驾驶算法、电驱系统开发等32个岗位。

  据悉，持有《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》的外国人才将纳入市级和本地人才服务保障体系，分层分类享受有关人才服务，享有相关便利措施，申请办理来华工作许可时可享受“绿色通道”和“容缺受理”服务。